Fedezd fel a közösség sikerképző erejét!
Csatlakozz hozzánk, hogy megtapasztald, hogyan tudnak a vállalkozói közösségek (MasterMind csoportok) segíteni a növekedésedben és az elakadásaid leküzdésében.
Legyél része a Közösségünknek!
Add meg az e-mail címedet, hogy elsőként értesülj a legújabb MasterMind csoportjainkról és eseményeinkről. Ne hagyd ki a lehetőséget, hogy egy támogató közösség részévé válhass!
Csatlakozz a GoldenMind-MasterMind közösséghez!
Miért válaszd a Mastermind Csoportokat?
A GoldenMind – MasterMind célja, hogy vállalkozókat hozzon össze olyan csoportokban, ahol közösen oldják meg a felmerülő kihívásokat. Ezek a csoportok nemcsak a szakmai fejlődést segítik elő, hanem a vállalkozói magányt is enyhítik. A csoportok gondosan válogatott tagokból állnak, hogy elkerüljék a konkurenciát és biztosítsák az együttműködést. A rendszeres találkozók során a résztvevők megosztják tapasztalataikat, ötleteiket, és közösen dolgoznak a sikeres jövő érdekében.
Mi az, amit a csoportok kialakításánál figyelembe veszünk?
A csoportok összeállításánál, a csoporttagok kiválasztásánál összesen 136 szempontot veszünk figyelembe, ezek közül az alábbiak a leghangsúlyosabbak:
Kiválasztás
Olyan embereket keresünk egymás mellé, akik különböző iparágakból származnak, és más volt a karrierjük pályája. Biztos lehetsz abban, hogy a csoportból valakinek lesz tapasztalata, belátása, javaslata az esetlegesen felmerülő problémákban.
Nem
Vegyesen választjuk ki a tagokat, hogy mind a két nem a saját szemszögéből és erősségeiből kifolyólag tudja támogatni a csoport nyílt kommunikációját.
A csoport létszáma
6-8 személy az ideális a MasterMind csoportoknál, de minimum 4, maximum 12 fő-vel tud még ideálisan működni egy csoport.
Identitás
A vallási, politikai és személyiségi hovatartozás nem jelent kiválasztási szempontot
Személyiségek
Olyan embereket keresünk, akik különböznek egymástól, de kompatibilisek egymással. Fontos, hogy mindenki pozitív, nyitott személyiségű legyen és megoldást keressen a másik problémájára. Ezenkívül olyan embereket választunk, akik tudják a másik embert is meghallgatni.
Egyéb szempontok
Fontos, hogy a csoportban résztvevők által képviselt vállalkozás éves árbevétele, alkalmazottainak száma, és egyéb céges mutatószámai hasonló értéket képviseljenek. Fontos továbbá, hogy a résztvevők fejlődni, bővülni akarjanak.
A találkozók szervezésének főbb szempontjai
- Találkozó módja – A találkozó lehet személyes és/vagy online.
Fontos, hogy legalább részben személyes találkozók is legyenek, mert a személyes kapcsolódás dinamikája jelentős többlettel bír. Az online találkozók intimitás hiánya gyengíti a közösség erejének felemelhetőségét. - Helyszín – Találkozókat olyan helyre szervezzük, ami a résztvevőktől független, biztosítja a zavartalanságot.
(Nem támogatjuk sem az otthoni környezetet, sem a résztvevők egyikének irodáját, tárgyaló helységét sem.
Nem támogatjuk olyan közösségi és vendéglátó helyek igénybevételét sem, ahol az „áthallás” miatt a bizalmi légkör nem alakulhat ki, vagy az csorbát szenvedhet.) - Atmoszféra – A helyszín tükrözze a gazdagságot és bőséget, ami támogatja a gazdag gondolatok megszületését. Gazdag gondolatok csak gazdag környezetben születhetnek.
A hely akusztikai tulajdonságainak olyannak kell lennie, hogy halkabb hangerővel is könnyen megértsék egymást a résztvevők.
Javasolt a helységet úgy berendezni, hogy a résztvevők könnyen láthassák egymást, ezért az ovális, vagy köralakú elhelyezkedés javasolt. - Ütemezés – A találkozókat egy évre előre rögzítjük olyan napokra, ami előre láthatóan minden résztvevőnek alkalmas. Lesznek olyan találkozók, amikor nem tud mindenki részt venni. A találkozót ettől függetlenül megtartjuk. A dinamika megváltozik kevesebb emberrel, és értékes beszélgetések születnek.
- Témák – Az egyes találkozók előtt minden résztvevőtől bekérjük az aktuális problémájának rövid leírását. Abban az esetben, ha a résztvevő csoporttag nem tud megfelelő témafelvetést adni, egy online konzultáció keretében keressük meg a legégetőbb kihívásokat, amik megoldásra várnak.
Minden résztvevő tagnak témája a kitűzött céljának elérésében elért eredményei és a következő időszakra vonatkozó lépései és ennek támogatása. - Ünnepeld a sikereket – Minden találkozó fontos része a győzelem, a kihívások leküzdése, egy részcél elérése. – Ezeket minden találkozó zárása előtt megünnepeljük.
Főbb jellemzők
Közös gondolkodás
A résztvevők együtt keresik a legjobb megoldásokat. Sokszor egymás ötleteinek kiegészítésével, tovább gondolásával érik el a sikerre vezető megoldásokat. Így segítik egymás fejlődését.
Kohézió és bizalom
A csoporttagok közötti erős kötelék, mély titoktartás és bizalom segíti a hatékony együttműködést.
Támogatói közösség
Erős kapcsolódás alakul ki, ahol mindenki önzetlenül támogatja a másikat, hogy elérje a kitűzött céljait.
Személyre szabott fejlődés
A résztvevő személyiségéhez és igényéhez igazított támogatás és tanácsadás mellett a nyílt elszámoltathatóság biztosítja a lehető leghatékonyabb fejlődést.
Versenymentes környezet
A csoportok résztvevői úgy válogatjuk ki, hogy elkerüljük a közvetlen versenytársakat.
Tapasztalatcsere
A különböző iparágakból származó tapasztalatok megosztása gyorsabb előrehaladást biztosít a tagok számára.
Résztvevői vélemények
★★★★★
„A GoldenMind-MasterMind csoportokban való részvétel teljesen megváltoztatta a vállalkozásom irányát. A támogatás és a közös ötletelés felbecsülhetetlen.”
★★★★★
„A csoportokban tapasztalt kohézió és bizalom segített átlendülni a nehéz időszakokon. Nem érzem magam többé egyedül a vállalkozásomban.”
★★★★★
„A versenymentes környezet lehetővé tette, hogy őszintén megosszam a kihívásaimat és tanuljak mások tapasztalataiból.”
Csatlakozz most!
Ne hagyd ki a lehetőséget, hogy részt vegyél egy olyan közösségben, ahol a vállalkozói magány feloldódik és új perspektívákat nyerhetsz. Jelentkezz a GoldenMind-MasterMind csoportokba még ma!
Copyright (c) GoldenMind s.r.o. & design Ma-Ja.Com Kft